Relations & Organisations ce qu'on ne regarde pas organise à notre place.
Je crains moins le conflit
que l’image qu’on s’en fait…
et surtout, ce que son absence permet.
La vie a horreur du vide.
Quand l’authenticité disparaît,
que la vérité profonde des êtres s’efface,
des espaces s’ouvrent…
non habités, mais vite occupés.
Par quoi ?
les non-dits
les malentendus
les jeux de pouvoir invisibles
la perte de souveraineté intérieure
l’effacement du consentement
Et dans une organisation, un système… qu’est-ce que ça permet ?
J’aime la médiation parce qu’elle vient réhabiter ces espaces.
Elle invite le vivant,
le mouvement,
le pouvoir d’agir,
une harmonie enracinée dans l’intégrité des personnes et des systèmes,
où les singularités peuvent exister sans se fondre.
Parce qu'il n'y a pas de paix durable sans vérité partagée.
Et si on réapprenait à écouter ce qui cherche à se dire ?
Certaines invitations ne cessent de revenir. Comme un message laissé sur un répondeur. Comme une relation qui cherche à exister.
Ce carrousel explore ces moments de bascule : quand un lien devient relation, quand une relation devient vivante, et quand la médiation soutient ce qui n'a pas (encore) eu lieu.
Je vous invite à le lire lentement.
