A propos

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Je travaille là où le dialogue est empêché.
Lorsque les tensions émergent, ne trouvent plus de place pour se dire, ou s’installent durablement et fragilisent les relations, la coopération ou la capacité à décider ensemble.

Très tôt, j’ai été marquée par les non-dits et par tout ce qui agit dans les liens sans être clairement exprimé.
J’ai vu combien l’impossibilité de se parler pouvait abîmer les relations, les situations et le travail.

Ce n’est pas tant le conflit qui me préoccupe que ce qui se produit lorsqu’il ne peut plus se dire : souffrance, tensions qui se déplacent, coopération fragilisée, décisions plus difficiles à prendre ou à porter.

Ma posture

J’interviens pour permettre l’expression des tensions et des conflits dans un cadre non violent, afin qu’ils puissent redevenir travaillables et faire évoluer les relations et les situations.

J’aide à clarifier ce qui se joue, pour que les personnes concernées puissent mieux comprendre ce qu’elles vivent et retrouver un dialogue possible.

Mon rôle est aussi de favoriser un cadre où les ressources de chacun redeviennent accessibles, tout en accompagnant les mouvements émotionnels à l’œuvre.

Mes appuis dans ce travail sont une qualité de présence, une recherche de clarté et du discernement, pour éclairer ce qui est implicite, complexe ou difficile à dénouer.

Je ne me place ni comme juge, ni comme arbitre, ni comme thérapeute, ni comme coach, ni comme conseillère.
Je n’apporte pas de solution toute faite : les décisions et les accords se construisent avec les personnes concernées.

Cette approche demande du courage relationnel.
 Elle permet, lorsqu’un cadre suffisamment sécurisant est posé, un travail en profondeur et des évolutions plus durables.

Mon approche

Ma médiation s’inscrit dans une approche centrée sur la relation, dans le respect du consentement, de l’intégrité et de la sécurité des personnes.

La Communication NonViolente constitue dans ma pratique un point d’appui éthique et relationnel essentiel, ainsi qu’une grille de lecture.
Je la vis comme une voie vivante, émancipatrice et éthique : non comme un dogme ou une méthode figée, mais comme une manière d’habiter la relation avec plus de présence, de congruence et de discernement.

Elle nourrit mon attention aux dynamiques relationnelles, aux déséquilibres de place et à ce qui peut empêcher un dialogue réel.
Un dialogue réel suppose aussi une ouverture à ce qui peut évoluer dans la rencontre.

L’accord, lorsqu’il émerge, est une conséquence du travail relationnel.

Ma boussole

L’équivalence humaine, dans le respect de l’intégrité et de l’unicité de chacun.

Ma formation


Je suis formée à la médiation professionnelle inspirée par la communication NonViolente (CNV) au sein de l’institut  Émergence (2022), dans une formation homologuée par le Conseil national des barreaux. J’ai complété ce parcours par des approfondissements en :

  • médiation de couple
  • médiation de groupe
  • médiation & Risques Psycho-Sociaux 
  • médiation en environnement juridique (deux modules)
  • Ennéagramme au service du médiateur CNV (deux modules)

Je cumule aujourd’hui plus de 300 heures de formation à la médiation CNV, auxquelles s’ajoutent 126 heures de formation généraliste en Communication NonViolente, ainsi qu’une formation en Focusing au service de la CNV.

Cette base est entretenue par des groupes de pratique CNV généralistes, et par des groupes de pratique et d’analyse de la pratique en médiation CNV, notamment au sein de l’association Convergence (médiateurs CNV.) Je suis également membre de l’Association Nationale des Médiateurs (ANM) , dont j’applique le code déontologique.

Je me suis formée aux pratiques restauratives (atelier avec l’Arbre Restauratif), et suis secouriste en santé mentale.

 

Pour en savoir plus et vérifier si la médiation est adaptée à votre situation, vous pouvez entrer en lien avec moi.

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sans engagement.

Date de dernière mise à jour : 01/04/2026